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四川省人社廳廳長胡斌一行調研四川能投


來源:黨群工作部 時間: 2019年05月09日   點擊率:打印 】【 關閉

5月8日,四川省人社廳黨組書記、廳長胡斌,黨組成員、副廳長董宏杰一行到能投集團開展調研并座談,能投集團黨委書記、董事長郭勇主持會議,黨委副書記、副董事長、總經理王誠,總經濟師張昌均等領導參加座談。

郭勇代表能投集團對調研組的蒞臨表示了熱烈歡迎,能投集團黨委副書記、副董事長、總經理王誠為調研組一行詳細介紹了能投集團近年來的發展情況及未來發展規劃。座談會上,王誠就集團公司職業經理人試點、差異化薪酬構建體系、人才培養、專業技能人才隊伍建設及職稱評審工作等方面工作情況進行了匯報。董宏杰就四川省社保降費政策進行了宣貫。

胡斌聽取報告后表示,能投集團是改革創新和穩定發展的典范,在選人用人市場化改革和川化轉型升級方面也取得了良好的成績。他強調,能投集團一是要進一步加強高端人才隊伍和技能人才培養力度,尤其要建好“工匠精神”培養基地,爭取占領技能型人才培養制高點。二是要加強與人社廳相關處室的溝通聯系,用好降費減負政策和各項扶持政策,為企業吸引人才、留住人才和提升經濟效益提供助力。三是要繼續建立完善職業經理人制度,充分與市場結合,更好發揮薪酬的激勵和約束作用。四是要關注大健康等現代服務業,積極參與到新的職業體系建設工作上來。

郭勇對省人社廳到能投集團進行調研和現場辦公,為企業降費減負和解決實際困難表示感謝,希望省人社廳能把能投集團作為省屬企業常態化聯系單位。他表示,在今后的工作中,能投集團一是要進一步解放思想,繼續深化市場化改革,加強人才隊伍建設。二是要接軌市場、善于創新,結合大健康產業及其他新興產業探索建立新的職業技能體系,實現企業發展的同時造福民生。三是要認真研究、吃透四川省高端人才、培訓、職稱、專業技能等方面的政策,并加強與人社廳的溝通聯系和請教,確保把政策用好用活,促進能投集團高素質人才隊伍的建設,助力企業高質量發展。

會上,雙方還就職業經理人試點、技能等級認定試點、高評委工作以及博士后工作站優惠政策爭取等方面進行探討。

集團公司辦公室、人力資源部、研究中心等相關部門負責人參加座談。

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